Trek het juiste talent aan met de kracht van merk, content en data. Een vacature alleen is niet genoeg meer. In een krappe arbeidsmarkt moet je opvallen. Overtuigen. Bij ZeeuwsOnline zetten we marketing in voor jouw wervingsdoelen. We bouwen aan je employer brand, creëren campagnes die aanspreken en zorgen voor een duurzame instroom van de juiste mensen. Geen schreeuwerige vacatures, maar een verhaal dat klopt — en blijft hangen. Recruitment marketing is het strategisch inzetten van marketing om nieuw talent aan te trekken. Geen passief afwachten, maar actief bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Je laat zien wie je bent als organisatie, waar je voor staat en waarom iemand juist bij jóu wil werken. Alles meetbaar, alles optimaliseerbaar — voor een structurele instroom van de juiste mensen. Overtuig talent op jouw manier. We bouwen werken-bij websites die het echte verhaal vertellen — visueel sterk en gebruiksvriendelijk. De juiste mensen bereiken én raken. We zetten creatieve campagnes in die opvallen, activeren en kandidaten laten solliciteren. Een sterk werkgeversmerk begint met een eerlijk, onderscheidend verhaal. Wat maakt jouw organisatie uniek als werkgever? Waarom zouden mensen juist bij jou willen werken? Wij helpen dat verhaal scherp krijgen en vertalen het naar een krachtige propositie — in woorden én beeld. Van kernboodschap tot uitstraling: dit is de basis van al je recruitmentinspanningen. Wie wil je aantrekken — en waarom zouden zij op jou aanslaan? We brengen je ideale kandidaat haarscherp in beeld met persona’s en doelgroepsegmenten. Zo weten we precies welke tone-of-voice, kanalen en contentvormen aansluiten bij wat zij belangrijk vinden in een werkgever. Wervingscampagnes hoeven niet als ‘werving’ te voelen. Wij maken content die aanspreekt, informeert én activeert. Denk aan video’s, medewerkersverhalen, social posts, blogs en behind-the-scenes content — altijd in jouw stijl en afgestemd op wat jouw doelgroep triggert. We zetten gerichte campagnes op via de kanalen waar jouw doelgroep zich bevindt — van LinkedIn tot Instagram en van Facebook tot Google. Met slimme targeting zorgen we dat je zichtbaar bent bij precies de juiste mensen, op het juiste moment. We meten wat telt: bereik, klikken, sollicitaties en cost per hire. Zo krijg je grip op je resultaten en kunnen we campagnes continu bijsturen en verbeteren. Geen nattevingerwerk, maar data-gedreven werving die werkt. Recruitment marketing die werkt
En raken — nog vóór iemand actief zoekt.
Wat is recruitment marketing?
Je vergroot je zichtbaarheid op de plekken waar je doelgroep zit, bereikt mensen die echt passen bij je bedrijfscultuur en brengt je vacatures onder de aandacht op een manier die aanspreekt. Waar helpen we je nog meer mee?
Werken bij website
Wervingscampagne
Zo pakken we het aan
1
Employer branding
2
Doelgroep & persona’s
3
Campagnes & contentcreatie
4
Social advertising & targeting
5
Analyse & optimalisatie
